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    • Trabajo en lavandería y servicios generales en reconocido hotel

      Trabajo en lavandería y servicios generales en reconocido hotel

      Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros de seguridad, accidentes o lesiones; capacitación y certificaciones de seguridad completas; almacenar correctamente los materiales inflamables. asegúrese de que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información propietaria. dar la bienvenida y reconocer a todos los invitados de acuerdo con los estándares de la empresa; anticipar y abordar las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a las personas con discapacidades; agradezca a los invitados con aprecio genuino. habla con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. equipo de apoyo para alcanzar objetivos comunes. asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. 
    • Trabajo en hotel prestigioso como ayudante de recepción

      Trabajo en hotel prestigioso como ayudante de recepción

      No importa si un huésped llega cansado de sus viajes o emocionado por unas vacaciones, usted sabe qué hacer para que se sienta como en casa. apreciarán el vestíbulo prístino, su cálida bienvenida y su eficiencia para hacer que se registren y señalarlos en la dirección correcta. cuando saben que usted realmente se preocupa por la calidad de su estadía, está operando a un nivel de excelencia.
    • Oferta de empleo de recepcionista en hotel

      Oferta de empleo de recepcionista en hotel

      Hoteles en highgate:highgate es una empresa líder en gestión hotelera e inversión en bienes raíces ampliamente reconocida como innovadora en la industria. highgate es el jugador dominante en las principales ciudades de entrada de ee. uu., incluidas nueva york, boston, miami, san francisco y honolulu, con una creciente presencia en el caribe y américa latina. la empresa de servicios de hospitalidad brinda orientación experta en todas las etapas del ciclo de la propiedad, desde la planificación y el desarrollo hasta la recapitalización o disposición. highgate tiene un historial comprobado de desarrollo de su diversa cartera de marcas de hoteles de estilo de vida a medida, marcas heredadas y hoteles y resorts independientes con programación contemporánea y perspicacia digital. la compañía utiliza herramientas de gestión de ingresos líderes en la industria que identifican y predicen de manera eficiente la dinámica del mercado en evolución para impulsar un rendimiento superior y maximizar el valor de los activos. con un equipo ejecutivo formado por algunos de los líderes en gestión hotelera con más experiencia, la empresa es un socio de confianza para los principales grupos propietarios y las principales marcas hoteleras. highgate tiene oficinas corporativas en nueva york, chicago, dallas, londres, miami y seattle. ubicación:aeropuerto la quinta de nueva orleans2610 williams blvd.kenner, la 70062 visión general:el agente de recepción es responsable de brindar un servicio atento, cortés y eficiente a todos los huéspedes durante el check-in, durante su estadía y al momento del check-out, mientras maximiza los ingresos y la ocupación de la habitación. responsabilidades:responder consultas de los huéspedes sobre restaurantes, transporte, entretenimiento, etc.siga todas las políticas de crédito y manejo de efectivo.esté al tanto de todas las tarifas, paquetes y promociones especiales que figuran en el libro rojo.familiarícese con todos los grupos internos.tenga en cuenta las fechas cerradas y restringidas.obtenga toda la información necesaria al realizar reservas de habitaciones y siga el escenario de cotización de tarifas.estar familiarizado con la terminología de la hospitalidad.tener conocimiento de los procedimientos de emergencia y ayudar según sea necesario.maneje los registros de entrada y salida de una manera amigable, eficiente y cortés.use la etiqueta de radio bidireccional adecuada en todo momento cuando se comunique con otros empleados.comprender completamente y ser capaz de operar todos los aspectos relevantes del sistema informático de recepción.ser capaz de realizar y completar todas las tareas y deberes en la lista de verificación de turno de manera oportuna y eficiente.ser capaz de completar una verificación de depósitos, un informe de verificación de la tarifa de la habitación y un informe de limpieza.balancear y preparar papeleo individual para cierre de turno de acuerdo a estándares del hotel.mantener y comercializar promociones y programas para invitados.mantener un área de trabajo limpia.ayudar a los huéspedes con las cajas de seguridad.calificaciones: el trabajo de curso universitario en un campo relacionado es útil.deseable experiencia en hotelería o afines.se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.se requiere experiencia en informática.preferible experiencia en atención al cliente.mantener una actitud cálida y amistosa en todo momento.debe poder comunicarse de manera efectiva tanto verbal como escrita, con todos los niveles de empleados e invitados de una manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.debe ser eficaz para escuchar, comprender y aclarar las inquietudes planteadas por los empleados y los invitados.debe ser capaz de realizar múltiples tareas y priorizar las funciones departamentales para cumplir con los plazos.acérquese a todos los encuentros con huéspedes y empleados de una manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.mantener una asistencia regular de conformidad con los estándares del hotel highgate, según lo exija la programación, que variará según las necesidades del hotel.mantenga altos estándares de apariencia personal y arreglo personal, lo que incluye usar el uniforme y la placa de identificación adecuados.cumplir con los estándares y regulaciones de highgate hotel para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes.maximice los esfuerzos hacia la productividad, identifique áreas problemáticas y ayude a implementar soluciones.debe ser eficaz en el manejo de problemas, incluida la anticipación, prevención, identificación y solución de problemas según sea necesario.debe ser capaz de comprender y aplicar información compleja, datos, etc. de varias fuentes para cumplir con los objetivos apropiados.debe poder realizar un entrenamiento cruzado en otras áreas relacionadas con el hotel.debe ser capaz de mantener la confidencialidad de la información.debe poder mostrar iniciativa, incluida la anticipación de las necesidades operativas o de los huéspedes.cumplir con otras funciones que le solicite la gerencia.
    • Trabajo de Recepcionista en Hotel

      Trabajo de recepcionista en hotel

      PropÓsito y resumen del cargoel puesto de representante de servicios al huésped ("gsr") debe demostrar y promover un fuerte compromiso para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes. el puesto es responsable de ayudar a los huéspedes en todo momento, contestar los teléfonos y registrar la entrada y salida de los huéspedes de acuerdo con las pautas y los procedimientos de la compañía. el rsg también es responsable de completar todo el papeleo diario necesario de la oficina principal y garantizar que los procedimientos de seguridad y protección estén implementados de acuerdo con las pautas y estándares de la compañía para todos los asociados e invitados. responsabilidades laborales principales / clave demuestra y promueve un compromiso del 100% para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes.sistema de gestión. asiste a los huéspedes en todo momento; responde a las solicitudes de los huéspedes con un seguimiento diligente. las funciones laborales incluyen el empoderamiento para resolver los problemas de los huéspedes a través del proceso make it right. el rsg debe adoptar la cultura de servicio de la esa y tratar a todos los invitados y asociados con el máximo respeto y amabilidad.debe poder procesar reservas, registros, pagos y salidas de acuerdo con las pautas y procedimientos de la compañía.funciones de trabajo para incluir el manejo de los esfuerzos de cobro de todos los saldos internos. el rsg es responsable de contabilizar todo el efectivo, cheques, tarjetas de crédito y cuentas del libro mayor de la ciudad a través de la propiedad.funciones de trabajo para incluir la configuración, el mantenimiento y el desmontaje del desayuno cuando lo requiera la hora del día; y mantener un área de trabajo organizada y limpia detrás de la recepción, en el vestíbulo y en los espacios comunes para invitados de conformidad con los estándares de la empresa.las funciones laborales incluyen vender el valor de esa a todas las consultas (por teléfono y en persona) y esforzarse por convertirlas en reservas y habitaciones ocupadas de conformidad con los estándares de la empresa.las funciones laborales incluyen la recopilación de información relevante de los huéspedes de acuerdo con las pautas, la búsqueda de posibles clientes potenciales de ventas y la identificación de oportunidades.recorridos periódicos de la propiedad para garantizar que la propiedad cumpla con los estándares de la marca.ayuda y proporciona adaptaciones razonables en respuesta a las solicitudes de los huéspedes siempre que sea posible y práctico.cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos, entre otros, la notificación inmediata de todos los problemas de seguridad y protección directamente al gerente o a las autoridades correspondientes.  otros deberesresponsable de mantener la limpieza general del hotel, lo que incluye ayudar con la limpieza de cualquier área del hotel asignada por el gerente cuando sea necesario, que incluye, entre otros, la recepción, la sala de descanso para asociados, la lavandería para huéspedes, el gimnasio, las áreas de venta, las escaleras y las áreas comunes.capacitación cruzada en las áreas de limpieza y lavandería para que se pueda brindar asistencia según sea necesario.otras funciones que le solicite el equipo directivo. beneficiosseguro de visión.plan de ahorros 401(k).programa de asistencia al empleado (eap) conocimientos, habilidades, habilidades y competenciascapacidad para comprender y comunicarse en inglés de manera competente para interactuar con invitados, asociados y proveedores externos.debe ser capaz de operar la tecnología del sistema de gestión de la propiedad. requiere la capacidad de trabajar con todos los informes de turnos y realizar la función de auditoría cuando sea necesario y asignado.capacidad para comprender y seguir documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.capacidad para completar informes de rutina y correspondencia.habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimalescapacidad para aplicar el buen juicio en todo momento.capacidad para lidiar con problemas, abordar y resolver problemas relacionados con los huéspedes.requisitos ambientales del trabajomientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el asociado permanezca estacionario; navegar por el hotel y el estacionamiento; alcanzar y manejar; detectar objetos y controles; y detectar sonidos.ocasionalmente se requiere posicionarse para acceder a áreas bajas y atravesar alturas y permanecer estable mientras lo hace.ocasionalmente levante y/o mueva hasta 25 libras.ocasionalmente empujar y/o jalar carros y equipos de hasta 50 libras.mientras realiza las funciones de este trabajo, el asociado trabaja con frecuencia en condiciones climáticas externas (según el hotel).el asociado ocasionalmente trabaja en condiciones húmedas (no relacionadas con el clima), cerca de piezas mecánicas en movimiento, en presencia de humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica.el entorno de trabajo normalmente tendrá niveles de ruido de moderados a altos.se le puede pedir al asociado que viaje para ayudar a ubicaciones adicionales dentro de un rea
    • Trabajo de recepcionista en hotel Condado Vanderbilt tiempo completo

      Trabajo de recepcionista en hotel condado vanderbilt tiempo completo

      El hotel condado vanderbilt busca emplear el servicio de un recepcionista capacitado, hombre o mujer, que dará la bienvenida a nuestros huéspedes al hotel, hará las reservas para ellos y atenderá sus otras necesidades que son fundamentales para su comodidad durante su estadía en el hotel.responsabilidadesrecibir a los huéspedes en el hotel saludándolos cordialmente, atendiendo sus consultas y también respondiendo consultas por teléfono.informar a los huéspedes de los servicios y tarifas de alojamiento en el hotel, realizar las reservas de los huéspedes de acuerdo con sus necesidades, y también asegurarse de que todas las reservas canceladas se efectúen de inmediato para evitar confusiones.atender todas las rutas de reservas de habitaciones, como en línea, por teléfono y en persona, para asegurarse de que las reservas no queden pendientes sino que se atiendan con prontitud para mantener el negocio del hotel en funcionamiento.informe los problemas de mantenimiento y el mal funcionamiento de los electrodomésticos al gerente para una reparación rápida a fin de garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes.requisitodemostrar un excelente conocimiento del servicio al cliente.buenas habilidades interpersonales.debe ser ordenado.habilidad de hacer muchas cosas a la vez.buenas habilidades de manejo de crisis.los candidatos calificados deben enviar su cv/resumen inmediatamente para la aplicación.
    • Trabajo en hotel como delegado ejecutivo con experiencia

      Trabajo en hotel como delegado ejecutivo con experiencia

      Resumen del trabajo administra las operaciones y el personal diarios de los servicios públicos de la cocina. las áreas de responsabilidad incluyen las operaciones de la sala de platos, la limpieza nocturna, la limpieza y el mantenimiento del muelle trasero, el emplatado de banquetes y el suministro de alimentos. supervisa a los empleados de la cocina que no participan activamente en la cocina (por ejemplo, lavaplatos, ayudantes de cocina, etc.). se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados mientras mantiene el presupuesto operativo. perfil del candidato educación y experiencia. diploma de escuela secundaria o ged; 4 años de experiencia en el área profesional de compras, alimentos y bebidas, culinaria o afines. 
    • Trabajo en hotel como supervisor de alimentos y bebidas

      Trabajo en hotel como supervisor de alimentos y bebidas

      Un supervisor de alimentos y bebidas es responsable de supervisar los servicios de la recepción vespertina de cortesía en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un excelente servicio a los huéspedes y rentabilidad financiera.será responsable de supervisar los servicios de la recepción vespertina de cortesía en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un excelente servicio al huésped y rentabilidad financiera.realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: ayudar a la gerencia en la selección de nuevos empleados y con los controles de bebidas. apoyar y ayudar a los miembros del equipo en el manejo consultas y solicitudes de los huéspedes y para resolver las quejas de los huéspedes. demostrar conocimiento de cervezas, vinos, licores, cócteles especiales, servicio de bebidas y terminología del bar y mantener la limpieza del área de recepción y asegurarse de que el equipo esté bien mantenido.
    • Empleo de hoteles como persona de casa en denver airport marriott

      Empleo de hoteles como persona de casa en denver airport marriott

      En el denver airport marriott hotel at gateway park, miembro de sage hospitality, se le capacita y alienta a crear experiencias memorables y positivas para los huéspedes con cada huésped todos los días. en sage nuestra experiencia es única. somos una de las principales compañías de inversión y administración de hoteles y restaurantes del país. sage tiene una cultura dinámica y progresista, está orientada al valor, impulsada por el servicio al cliente y reúne a un equipo de personas apasionadas por marcar una diferencia significativa todos los días. nuestro hotel cerca del aeropuerto internacional de denver (den) se enorgullece de brindar a los huéspedes un servicio de primer nivel y amplias suites. , algunas con impresionantes vistas a las montañas rocosas. conectado con el aeropuerto a través del servicio de traslado de cortesía al aeropuerto o a solo una milla del tren suburbano a-line "train to the plane", nuestro hotel del aeropuerto de denver, con una ubicación ideal, ofrece fácil acceso a las empresas locales, los mejores restaurantes y las atracciones locales más populares. en su función en el aeropuerto de denver marriott hotel en gateway park, enriquecerá la vida de sus compañeros de equipo y la experiencia de nuestros huéspedes una a la vez. usted juega un papel importante en ser un "anfitrión" de nuestro hotel creando conexiones significativas, respondiendo a las señales y haciéndolo brillante. venga y únase a nosotros en el denver airport marriott hotel en gateway park y forme parte de un equipo diverso y dinámico.en el denver airport marriott hotel at gateway park, miembro de sage hospitality, se le capacita y alienta a crear experiencias memorables y positivas para los huéspedes con cada huésped todos los días. en sage nuestra experiencia es única. somos una de las principales compañías de inversión y administración de hoteles y restaurantes del país. sage tiene una cultura dinámica y progresista, está orientada al valor, impulsada por el servicio al cliente y reúne a un equipo de personas apasionadas por marcar una diferencia significativa todos los días. nuestro hotel cerca del aeropuerto internacional de denver (den) se enorgullece de brindar a los huéspedes un servicio de primer nivel y amplias suites. , algunas con impresionantes vistas a las montañas rocosas. conectado con el aeropuerto a través del servicio de traslado de cortesía al aeropuerto o a solo una milla del tren suburbano a-line "train to the plane", nuestro hotel del aeropuerto de denver, con una ubicación ideal, ofrece fácil acceso a las empresas locales, los mejores restaurantes y las atracciones locales más populares. en su función en el aeropuerto de denver marriott hotel en gateway park, enriquecerá la vida de sus compañeros de equipo y la experiencia de nuestros huéspedes una a la vez. usted juega un papel importante en ser un "anfitrión" de nuestro hotel creando conexiones significativas, respondiendo a las señales y haciéndolo brillante. venga y únase a nosotros en el denver airport marriott hotel en gateway park y forme parte de un equipo diverso y dinámico.
    • Trabajo de limpieza de oficinas en Intown Suites

      Trabajo de limpieza de oficinas en intown suites

      Limpiar las habitaciones de acuerdo con los procedimientos operativos estándar de la empresa. retire la basura y los escombros diversos de las habitaciones y las áreas circundantes. asegúrese de que todas las áreas del hotel cumplan con los estándares de la empresa, incluso si no tienen un área de limpieza asignada limpie el área del baño que incluye: bañera, inodoro, lavabos, paredes, luces, quitar y reemplazar la ropa de baño cocina y comedor limpios que incluyen: refrigerador, microondas, fregadero, encimeras, gabinetes y mesas. limpie los pisos aspirando y lavando los pisos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar mantener todos los muebles quitando el polvo y puliendo muebles y electrodomésticos. mantenga la apariencia exterior de la habitación limpiando el revestimiento, la rejilla del aire acondicionado, las puertas y las ventanas. notificar al encargado de la habitación principal de la disponibilidad de la habitación mantenga los suministros listos reabasteciendo el carrito de limpieza al final del turno opere el equipo de limpieza siguiendo los procedimientos operativos estándar notificar al supervisor de inmediato sobre cualquier violación de la política de seguridad y / o protección. notifique al supervisor de inmediato sobre cualquier inquietud de los huéspedes mantener un servicio al cliente superior al interactuar con los huéspedes.
    • Trabajo de limpieza a tiempo parcial en Whole Foods Market

      Trabajo de limpieza a tiempo parcial en whole foods market

      Realiza todas las tareas para mantener la limpieza general y la seguridad en el piso, en las áreas de asientos, baños y oficinas traseras. todos los trabajos de retail de whole foods market requieren garantizar una imagen positiva de la empresa al brindar un servicio cortés, amigable y eficiente a los clientes y miembros del equipo en todo momento. todas las posiciones deben realizarse de acuerdo con los procedimientos operativos estándar del equipo y la tienda. además, los miembros del equipo deben estar preparados y ser capaces de realizar las tareas inherentes a las descripciones de trabajo de otros miembros del equipo. todos los puestos deben esforzarse por respaldar los valores y objetivos centrales de wfm, promover programas e iniciativas nacionales, regionales y de tiendas, y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad aplicables, incluida la seguridad alimentaria y las obligaciones reglamentarias requeridas en el departamento.
    • Trabajo en hoteles como ama de casa en Drury Hotels

      Trabajo en hoteles como ama de casa en drury hotels

      Garantice experiencias excepcionales y positivas para los diversos miembros e invitados de nuestro equipo.realizar varios servicios de limpieza del hotel para mantener limpias las habitaciones de acuerdo con los estándares establecidos.inspeccione visualmente las habitaciones para ayudar a identificar los elementos de mantenimiento necesarios.ayude a los huéspedes proporcionándoles ropa de cama, toallas, artículos de tocador o información según se solicite.asegure una experiencia excepcional para los huéspedes brindándoles un servicio cortés y amigable con una actitud de servicio +1.
    • Trabajo en hoteles como asistente de cafe en Rally Hotel

      Trabajo en hoteles como asistente de cafe en rally hotel

      The original es un restaurante cálido y sociable en el corazón de lodo en mcgregor square. el og encanta al público con una combinación de diversión y experiencia. somos divertidos pero no tontos, imaginativos pero no irreales y conocedores pero no pretenciosos. cambiando sin esfuerzo entre alma vieja y joven de corazón, el restaurante es amigable, adaptable y creativo.no solo contratamos a personas que toman pedidos. nuestro personal es parte de la experiencia y trabajamos arduamente para contratar personas por su singularidad y personalidad; son del tipo que se disfrazan como brady bunch, organizan un brunch de vampiros o inician un movimiento para los viernes de franela roja.
    • Trabajo en hoteles como asistente de casa en Marriott International

      Trabajo en hoteles como asistente de casa en marriott international

      Cuando se une a la familia sheraton, se convierte en miembro de su comunidad global. hemos sido un lugar para reunirnos y conectarnos desde 1937. en sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo. damos la bienvenida a los huéspedes a través de experiencias atractivas y un servicio atento. si es un jugador de equipo que está emocionado de brindar experiencias significativas a los huéspedes, lo alentamos a explorar su próxima oportunidad profesional con sheraton.
    • Trabajo de recepción y servicios en hotel - Wyndham Garden

      Trabajo de recepción y servicios en hotel - wyndham garden

      La quinta by wyndham ahora está buscando un agente de servicios para huéspedes para unirse a nuestro equipo en la quinta by wyndham san antonio - ubicación en el centro de san antonio, texas.resumen de trabajoel agente de servicio al huésped es responsable de brindar un servicio atento, cortés y eficiente a todos los huéspedes durante el check-in, durante su estadía y al momento del check-out, mientras maximiza los ingresos y la ocupación de la habitación.experiencia educacionalel trabajo del curso universitario en un campo relacionado es útil.se prefiere experiencia en un hotel o en un campo relacionado.se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.se requiere experiencia en informática.se prefiere la experiencia de servicio al cliente.requerimientos físicosa veces se requieren horarios largos y flexibles.trabajo ligero: ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y / o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos.capacidad para permanecer de pie durante todo el turno.requerimientos generalesmantenga un comportamiento cálido y amistoso en todo momento.debe poder comunicarse de manera efectiva tanto verbal como escrita, con todos los niveles de empleados e invitados de una manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.debe ser eficaz para escuchar, comprender y aclarar las inquietudes planteadas por los empleados y los invitados.debe poder realizar múltiples tareas y priorizar las funciones departamentales para cumplir con los plazos.aborde todos los encuentros con huéspedes y empleados de una manera atenta, amigable, cortés y orientada al servicio.asista a todas las reuniones y capacitaciones requeridas por el hotel.mantenga una asistencia regular de acuerdo con los estándares de wyndham hotels & resorts, según lo requiera la programación, que variará según las necesidades del hotel.mantenga altos estándares de apariencia y aseo personal, lo que incluye usar el uniforme y la placa de identificación adecuados.cumpla con los estándares y regulaciones de wyndham hotels & resorts para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes.maximice los esfuerzos hacia la productividad, identifique áreas problemáticas y ayude a implementar soluciones.debe ser eficaz en el manejo de problemas, incluida la anticipación, prevención, identificación y resolución de problemas según sea necesario.debe ser capaz de comprender y aplicar información, datos, etc. complejos de diversas fuentes para alcanzar los objetivos adecuados.debe poder realizar un entrenamiento cruzado en otras áreas relacionadas con el hotel.debe poder mantener la confidencialidad de la información.debe ser capaz de mostrar iniciativa, incluida la anticipación de las necesidades operativas o de los huéspedes.realizar otras tareas según lo solicite la gerencia.requisitos fundamentalessalude y dé la bienvenida a todos los huéspedes que se acerquen a la recepción de acuerdo con los estándares de wyndham.mantenga el funcionamiento adecuado de la consola pbx y asegúrese de que se cumplan todos los estándares del hotel (si corresponde).responda las consultas de los huéspedes sobre los servicios, las instalaciones y el horario de atención del hotel de manera oportuna.asegure el registro y la entrega de paquetes, correo y mensajes a invitados y salas de reuniones.revise el registro de la oficina de recepción y el archivo de seguimiento a diario.responda las consultas de los huéspedes sobre restaurantes, transporte, entretenimiento, etc.siga todas las políticas de manejo de efectivo y crédito.tenga en cuenta todas las tarifas, paquetes y promociones especiales que se enumeran en el libro rojo.familiarícese con todos los grupos internos.tenga en cuenta las fechas cerradas y restringidas.obtenga toda la información necesaria al realizar reservas de habitaciones y siga el escenario de cotización de tarifas.familiarícese con la terminología hotelera.tenga conocimiento de los procedimientos de emergencia y ayude según sea necesario.maneje los registros y salidas de una manera amigable, eficiente y cortés.use la etiqueta de radio bidireccional adecuada en todo momento cuando se comunique con otros empleados.comprender completamente y ser capaz de operar todos los aspectos relevantes del sistema informático de la recepción.ser capaz de realizar y completar todas las tareas y deberes de la lista de verificación del turno de manera oportuna y eficiente.ser capaz de completar una verificación de cubos, un informe de verificación de la tarifa de la habitación y un informe de limpieza.equilibrar y preparar el papeleo individual para el cierre de turno de acuerdo con los estándares del hotel.mantener y comercializar promociones y programas de invitados.mantenga un área de trabajo limpia.ayude a los huéspedes con las cajas de seguridad.resumen de la empresawyndham hotels & resorts es el franquiciador de hoteles más grande del mundo y una empresa líder en administración de hoteles. contamos con 21 marcas sólidas en 9,000 hoteles en más de 95 países, y ofrecemos la colección más diversa de experiencias hoteleras en el mundo. nuestras marcas icónicas, unidas por el programa de recompensas más rico y simple del sector, hacen posible los viajes a hoteles para todos.los propietarios de nuestros hoteles son los administradores de nuestras marcas y, juntos, defendemos a los viajeros cotidianos. creemos que los huéspedes merecen grandes experiencias, y nuestra sólida cartera, que se distingue por nuestras marcas líderes en economía y de escala media, ofrece precisamente eso.
    • Trabajo de ventas en hotel tiempo completo - Marriott Riverwalk

      Trabajo de ventas en hotel tiempo completo - marriott riverwalk

      Fecha de publicación 28 de septiembre de 2021número de trabajo 21107493categoría de trabajo ventas y marketingubicación residence inn san antonio airport / alamo heights, 1014 ne loop 410, san antonio, texas, estados unidos ver en mapamarca residence innhorario¿reubicación a tiempo completo ? n ¿ gestión detipo de puestoubicada de forma remota? yresidence inn by marriott ayuda a los huéspedes a prosperar durante estadías prolongadas para que puedan rendir al máximo. las amplias suites con cocinas completas ofrecen las comodidades de un hogar moderno, mientras que los empleados brindan un servicio con un toque humano a los viajeros de negocios y de placer. al trabajar en residence inn, establecerá relaciones basadas en el trabajo en equipo y experimentará la legendaria cultura de servicio de residence inn, que se enfoca en satisfacer las necesidades únicas de los huéspedes de estadías prolongadas. find your world ™ en el residence inn by marriott.resumen de trabajogenera ingresos para lograr los objetivos principales del hotel para cada uno de sus hoteles representados solicitando de manera proactiva todos los segmentos comerciales; para incluir nuevos negocios de cuentas de pequeñas empresas, buscar nuevas cuentas, identificar nuevos objetivos y volver a solicitar clientes potenciales de negocios anteriores. se centra en la estrategia de precios de las propiedades bt. brinda apoyo a la propiedad mediante la coordinación y ejecución de los esfuerzos de minería interna de la propiedad en los hoteles asignados. se asocia con leadership para garantizar que se implementen estrategias de ventas competitivas para el hotel y se mantenga competitivo dentro del mercado alineándose con las actividades de ventas para generar negocios y comunicar información de la competencia en tiempo real. reporta directamente al líder de ventas de propiedades (asl o dos / dosm) y trabaja en estrecha colaboración con los gerentes generales del hotel, se enfoca en las tareas impulsadas por las ventas. puede trabajar con ventas locales y ee. uu.perfil del candidatoeducación y experienciarequerido:• diploma de escuela secundaria o ged; 2 años de experiencia en el área de ventas y marketing, servicio al huésped, recepción o área profesional relacionada.o• título de 2 años de una universidad acreditada en administración de empresas, marketing, gestión de hoteles y restaurantes, o especialización relacionada; no se requiere experiencia laboral.privilegiado:• título universitario de 4 años; experiencia previa en generación proactiva de leads en hotelería y disciplina de ventas; conocimiento de segmentos comerciales específicos de la propiedad (por ejemplo, grupo, catering, transitorio); conocimiento de la industria hotelera. actividades principales de trabajogestión de actividades de ventas• trabaja con el líder de ventas de propiedades (asl o dos / dosm) para identificar las principales cuentas de cada hotel interesado, determinar la estructura de implementación de la cuenta, identificar compradores clave dentro de cada cuenta y coordinar los esfuerzos para impulsar la demanda y el negocio de extracción de las cuentas de los hoteles de las partes interesadas.
    • Trabajos en hoteles en Fairfield Inn & Suites Denver Airport

      Trabajos en hoteles en fairfield inn & suites denver airport

      Buscamos un ama de llaves profesional y enérgico. tendrá el objetivo de crear diariamente un ambiente limpio y ordenado para los huéspedes, lo que a su vez fortalecerá directamente la reputación del hotel y de crestline hotels & resorts.responsabilidades: el ama de llaves debe poder limpiar varias habitaciones al día según la ocupación después de pasar por un programa de capacitación completo. esto incluye quitar el polvo, pasar la aspiradora, limpiar los baños y pulir los accesorios.
    • Trabajos en hoteles en Marriott International, Inc

      Trabajos en hoteles en marriott international, inc

      Gaylord hotels es una marca hotelera de múltiples ubicaciones guiada por un único enfoque: reuniones y convenciones extraordinarias. desde habitaciones para huéspedes y espacio para reuniones, hasta entretenimiento y cenas, todo en un entorno autónomo, gaylord hotels facilita la planificación de reuniones y brinda a los asistentes excelentes oportunidades para establecer contactos. como star de gaylord hotels, traerá su cálida sonrisa, entusiasmo genuino y un espíritu de "considerarlo hecho" al trabajo. a cambio, experimentará las recompensas de hacer crecer su carrera entre un equipo de profesionales apasionados por la excelencia. ¿listo para un cambio? tomar la iniciativa. disfrute de las recompensas.sirva como punto de contacto para los clientes y comuníquese con ellos por correo electrónico, carta o teléfono. responder a preguntas y solicitudes dentro del tiempo de respuesta designado. aclare y resuelva cualquier problema para proporcionar un resultado oportuno y satisfactorio a la consulta del cliente. ingrese y recupere información contenida en bases de datos informáticas para actualizar registros, archivos y responder consultas de los huéspedes. utilice equipos de oficina estándar que no sean computadoras. prepare cartas, memorandos y otros documentos utilizando una computadora, correo, máquina de fax, incluida la revisión y edición de la información escrita para verificar la precisión y la integridad. comuníquese con los huéspedes a través de los canales de redes sociales como tripadvisor, twitter y facebook. ingrese y ubique información relacionada con el trabajo usando computadoras. brindar un excelente servicio al cliente a todos los clientes y compañeros estrellas. apoye los esfuerzos de otras stars para brindar un excelente servicio al cliente. responder con sensibilidad a las necesidades y sentimientos de los demás, independientemente de su estatus o posición; aceptar las diferencias interpersonales y mantener una buena relación.
    • Trabajos en hoteles en Extended Stay America

      Trabajos en hoteles en extended stay america

      Objetivo y resumen del puesto el puesto de asistente de limpieza (o "ama de llaves") debe demostrar y promover un fuerte compromiso para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes y asociados. el puesto es responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes de acuerdo con las pautas y procedimientos de la empresa. vea el video a day in the life para housekeeper (inglés) https://vimeo.com/showcase/5180017/video/291794067 vea el video a day in the life para housekeeper (español) https://vimeo.com/showcase/5180017 / video / 311773198 principales / obligaciones de trabajo clave * demuestra y promueve un compromiso del 100% para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes y asociados. * limpia las habitaciones asignadas con apego a los estándares, políticas y procedimientos de la compañía.
    • Trabajos en hoteles en Marriott International, Inc

      Trabajos en hoteles en marriott international, inc

      Gaylord hotels es una marca hotelera de múltiples ubicaciones guiada por un único enfoque: reuniones y convenciones extraordinarias. desde habitaciones para huéspedes y espacio para reuniones, hasta entretenimiento y cenas, todo en un entorno autónomo, gaylord hotels facilita la planificación de reuniones y brinda a los asistentes excelentes oportunidades para establecer contactos. como star de gaylord hotels, traerá su cálida sonrisa, entusiasmo genuino y un espíritu de "considerarlo hecho" al trabajo. a cambio, experimentará las recompensas de hacer crecer su carrera entre un equipo de profesionales apasionados por la excelencia. ¿listo para un cambio? tomar la iniciativa. disfrute de las recompensas.otros pueden llamarlo un entusiasta, pero usted sabe que es mucho más que eso. quieres aprender todos los trucos del oficio y ser el maestro de la cocina. cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o su potencial. lo inspiramos a crecer y a desafiarse a sí mismo porque cuando busca la excelencia, nos está ayudando a brindar experiencias de viaje excepcionales.
    • Trabajo de recepcionista para colombianos - Hilton Toronto

      Trabajo de recepcionista para colombianos - hilton toronto

      Requisitos de trabajoidiomasingléseducacióncertificado de graduación de secundaria (preparatoria)experienciaexperimente un activoequipos comerciales y aplicaciones informáticascentralita multilínea; internet; sistema central de reservas (crs)escenario de trabajohotel, motel, resortinformación de transporte / viajetransporte propio; licencia de conducir válida; el transporte público no está disponiblecondiciones de trabajo y capacidades físicasentorno de ritmo rápido; trabajar bajo presión; atención a los detalles; de pie durante períodos prolongados; se requieren horas extraordinariasidoneidad personalhabilidades interpersonales efectivas; flexibilidad; jugador de equipo; excelente comunicación oral; excelente comunicación escrita; enfoque al cliente; confianza; juicio; fiabilidad; organizado
    • Trabajo en hotel encargado de limpieza tiempo completo - Four Points

      Trabajo en hotel encargado de limpieza tiempo completo - four points

      Descripción del trabajo:buscamos un handyperson confiable para realizar tareas de mantenimiento y reparación en el interior o exterior de las instalaciones de la empresa. contamos con usted para mantener nuestras instalaciones en perfectas condiciones realizando diversos trabajos ocasionales. las manos hábiles y el conocimiento técnico son partes importantes del arsenal de un manitas. debe estar bien organizado con fuertes habilidades generales de reparación. en este trabajo se valora mucho el buen ojo para los detalles y la resistencia física.responsabilidadeslimpiar las instalaciones barriendo, quitando el polvo, etc.realizar mantenimiento y reparaciones ligeras.realice paisajismo de rutina en los terrenospinte y rellene huecos o hendiduras (en paredes, aceras, etc.)emprender la instalación de iluminación o la moqueta (por ejemplo, armar armarios)reparación de equipos o electrodomésticosayudar a los comerciantes con reparaciones eléctricas, de plomería o hvacllevar a cabo tareas asignadas o tareas de emergencia (por ejemplo, palear nieve)identificar e informar la necesidad de reparaciones importantes.educación:secundaria o equivalente (preferido)experiencia:mantenimiento: 1 año (preferido)ubicación de trabajo:un lugartipo de mano de obra:otro
    • Trabajo part time limpieza en hotel - Hotel Melia

      Trabajo part time limpieza en hotel - hotel melia

      Estamos reclutando personal para poder garantizar la limpieza y orden de todas las habitaciones del hotel. y verificar el adecuado funcionamiento de las instalaciones tanto de las habitaciones como el área que las rodea.responsabilidadescambiar la ropa de cama y arreglar según el modelo que corresponde.lavar la ropa de cama y toallas correctamente.limpiar todas las mesas, topes, televisión, nevera y el respaldo de cama.limpiar el baño y los espejos. cambiar las bolsas de los zafacones.colocar los artículos de higiene necesarios.aspirar la alfombra.cambiar y colocar correctamente las toallas.colocar los artículos de higiene necesarios.probar las luces, el teléfono y el control remoto.llevar objetos perdidos a front-desk al finalizar el turno.notificar el estado de la habitación a front-desk y entregarles hoja de tareas diariamente.reportar al gerente cualquier queja de los huéspedes.reportar al personal de mantenimiento sobre cualquier asunto que necesite atención inmediata.requisitospreferiblemente 1 año o más en el puesto/ relacionado.conocimiento en hotelería.tipo de puesto: medio tiemposalario: $7.25 la hora
    • Trabajo de limpieza en hotel part time - Holiday Inn Ponce

      Trabajo de limpieza en hotel part time - holiday inn ponce

      Buscamos profesionales del servicio al cliente dinamicos y con iniciativa interesados en ofrecer un servicio de excelencia a los clientes del tropical casino. como parte de sus funciones será responsable de preparar y/o servir los alimentos y bebidas segun solicitados por nuestros clientes.requisitos:minimo cuarto año de escuela superiorcompleta disponibilidad para trabajar turnos rotativos (los turnos rotan al igual que los dias libres)experiencia previa preferiblejob type: part-timeschedule:holidaysmonday to fridaynight shiftweekendssupplemental pay:tipswork location:one locationsetting:hotelwork remotely:no
    • Trabajo de recepción de hotel tiempo completo - Tilted Kilt Pub

      Trabajo de recepción de hotel tiempo completo - tilted kilt pub

      Tilted kilt ramada fresno en fresno, ca está buscando un recepcionista de hotel para unirse a nuestro equipo de 66 personas. nuestro candidato ideal es atento, ambicioso y comprometido.responsabilidadesayudar a los huéspedes en el check inasignar salasservicio al clienteinformes para la gestiónlimpieza de la recepcióncalificacionesexperiencia de hotel preferidaesperamos tener noticias tuyas.turnos disponibles y compensación: tenemos turnos disponibles todos los días de la semana. la compensación depende de su experiencia.acerca de tilted kilt - ramada fresno: bienvenido a tilted kilt® pub & eatery fresno, donde la comida siempre es excelente y las cervezas siempre frías. no eran solo un restaurante o un bar deportivo. fueron su lugar de referencia para animar a todos sus equipos deportivos locales.al postularse para este trabajo, acepta recibir mensajes de texto periódicos de este empleador y homebase sobre su solicitud de trabajo pendiente. opte por no participar en cualquier momento. pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos.desarrollado por homebase. programación de empleados, reloj de tiempo y herramientas de contratación gratuitas.
    • Trabajo de limpieza y ama de llaves en hotel - Interstate Hotels

      Trabajo de limpieza y ama de llaves en hotel - interstate hotels

      Para algunos, viajar y estar lejos es divertido; sin embargo, muchos viajeros extrañan estar en casa. nuestro equipo de limpieza hace que nuestros hoteles se sientan como en casa. como asistente de habitación, su contribución ayuda a garantizar que los huéspedes disfruten de una estancia agradable y cómoda.  como ama de llaves,limpie, quite el polvo, pula y aspire para asegurarse de que las habitaciones y los baños cumplan con los estándares del hotel. cambie la ropa de cama, haga las camas y deje el baño reluciente.reponga todos los suministros de las habitaciones de huéspedes, como jabón y champú. organice su armario de ropa blanca, reabastezca su carrito y prepárese para el día siguiente, antes de que termine su turno cada día.salude a los invitados que encuentre durante su turno con una sonrisa amistosa. fundamentospara tener éxito en este puesto, necesita habilidades básicas de comunicación en inglés. este trabajo requiere un movimiento continuo, agacharse, levantar, empujar, tirar, cargar y mover con regularidad hasta 25-30 libras. también levantará o moverá hasta 50 libras ocasionalmente. también debe poder estar de pie y caminar durante un turno completo y realizar movimientos repetitivos.ubicación:clovis californiainterstate hotels & resorts es un empleador de eeo / aa / minorías / mujeres / discapacitados / veteranos. haga clic aquí y aquí para navegar hasta el póster y suplemento la eeo es la ley.si necesita adaptaciones para cualquier parte del proceso de empleo debido a una condición médica o discapacidad, llame al (703) 387-3830 o envíe un correo electrónico a [email protected] con la naturaleza de su solicitud de alojamiento e incluya la ubicación y el título del hotel. de la oferta de trabajo. espere un (1) día hábil para recibir una respuesta.
    • Trabajo de anfitrión en casino- Westgate resort

      Trabajo de anfitrión en casino- westgate resort

      El anfitrión del casino trabajará para aumentar los ingresos del juego desarrollando nuevos clientes y manteniendo la lealtad de la base de clientes establecida, aumentando las visitas a la propiedad y trayendo nuevos negocios de casinos al westgate las vegas resort & casino.
    • Trabajo de housekeeping en hotel- Palms casino resort

      Trabajo de housekeeping en hotel- palms casino resort

      ¡se buscan amas de llaves del hotel! palms casino resort las vegas, nvpalms casino resort beneficios: médico, dental, de la vista, 401 (k), seguro de vida y mucho más. , áreas de venta y huecos de escaleras.los candidatos ideales para el puesto de ama de llaves del hotel deben tener excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y habilidades organizativas efectivas.¡envíe su solicitud hoy para comenzar su carrera en palms casino resort!
    • Trabajo de limpieza y ama de llaves en hotel - Hotel Granduca Houston

      Trabajo de limpieza y ama de llaves en hotel - hotel granduca houston

      El ama de llaves de tiempo completo es responsable de garantizar y mantener los más altos estándares de limpieza de la habitación, mientras presta atención a cada detalle, para superar las expectativas de nuestros huéspedes. para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar, con o sin ajustes razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. se pueden hacer adaptaciones razonables para ayudar a que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.  limpie las habitaciones, suites, baños y espacios públicos de los huéspedes para superar los estándares de lhw y del hotel.mantener un comportamiento cordial y profesional hacia los huéspedes internos y externos.respete la confidencialidad y la necesidad de privacidad de los huéspedes.informar de inmediato todos los problemas de mantenimiento a la gerenciaresponsable de la limpieza continua de los baños de los huéspedes y el espacio público. reemplace la ropa de cama, quite y arregle las camas, vacíe los botes de basura, reemplace las toallas y los artículos de cuidado personalsupervisar y mantener un inventario adecuado de ropa de cama y artículos diversos.actualizar al supervisor sobre la escasez de suministrosquite el polvo, trapee, aspire, desinfecte y desinfecte todas las áreas de las habitaciones, electrodomésticos, muebles y pisos vacíe los ceniceros y retire la basuraretirar y reponer los platos de la cocina.vacíe el lavaplatos de la habitación y guarde los platos en los gabinetescumplir con el manejo adecuado de los productos químicos. mantener el conocimiento del hotel y la zona, los servicios y las comodidades.cumplir con las regulaciones de osha y de saneamiento, el manual y las políticas del hotel.practique los valores fundamentales diarios del hotel y los 3 pasos del serviciocumplir con el estándar de apariencia y asegurarse de que se use el equipo de protección personal adecuadocomunicarse con el supervisor para actualizar las habitaciones limpias y listasasegúrese de que el carrito esté adecuadamente abastecido y mantenido de manera ordenada y ordenadabrindar asistencia a otros miembros del equipo. complete la lista de verificación asignada y asegúrese de que las habitaciones vacías estén empañadas y desinfectadasrealizar otras tareas que le sean asignadasdiploma mínimo de escuela secundaria o equivalente experiencia mínima de 2 años como ama de llaves en un hotel de lujo con servicio completoexcelentes habilidades organizativas y atención al detalle, mientras se cumplen los plazos.orgullo demostrado por el trabajo y pasión por brindar un servicio excelentecomportamiento profesional y cortésexcelente ética laboral y capacidad para trabajar bajo una supervisión mínima.debe poder hablar inglés básico y la capacidad de comprender instrucciones verbales y escritasbilingüe - inglés / español - preferidocapacidad para tirar, empujar, transportar al menos 100 libras. debe poder estar de pie y caminar durante períodos prolongados, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse, alcanzar y usar ambas manoshabilidad para ver, oír, oler, tocar y hablar. conocimiento del manejo adecuado de productos químicos. entrenamiento de patógenos transmitidos por la sangre debe estar disponible para trabajar en turnos asignados: am, pm, fines de semana y feriados  hotel granduca es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas legalmente. 
    • Trabajo de ama de llaves y limpieza en hotel - Hilton Garden Inn

      Trabajo de ama de llaves y limpieza en hotel - hilton garden inn

      ¡Únete a un equipo ganador! nuestro hermoso y nuevo hotel de 136 habitaciones es un entorno dinámico y de alta energía con oportunidades de desarrollo y avance, es algo que usted desea, ¡lo alentamos a que presente su solicitud!responsabilidades:limpie a fondo las habitaciones de huéspedes, lo que incluye: hacer las camas, limpiar los baños, pasar la aspiradora y quitar el polvoreabastezca y reemplace los artículos usados ??dentro de las habitacionescomunicar el estado de limpieza de cada habitación al finalizar.retire las bandejas y mesas del servicio de habitaciones de las habitacionesalmacene el carro de suministros y asegúrese de que esté limpio y bien organizado en todo momentorevise todo el equipo antes y después de su uso para asegurarse de que esté en buenas condiciones de funcionamiento.responder a todos los huéspedes del hotel de manera eficiente y amigablecalificaciones:gran atención al detallefuertes habilidades de servicio al clientecapacidad y disposición para estar de pie durante 8 horas seguidas.habilidad y disposición para doblar, estirar, alcanzar y empujar hasta 20 libras.capacidad y disposición para trabajar en un horario variado que incluye trabajar los fines de semana y feriados.no se requiere experiencia previa en limpieza, pero es una ventaja.
    • Trabajo en hotel de ama de llaves full time - Holiday Inn

      Trabajo en hotel de ama de llaves full time - holiday inn

      Un ama de llaves es principalmente responsable de mantener limpias y atractivas las habitaciones, los pasillos y las áreas públicas en el hotel, dando servicio a las habitaciones a diario de acuerdo con los procedimientos del hotel, abasteciendo el carrito con suministros para la habitación y reemplazando la ropa de cama y reponiendo los suministros para las habitaciones, mientras se siguen los estándares de la compañía y la seguridad. procedimientos. en algunos casos, esta función también sería responsable de realizar actividades de limpieza profunda dentro de la habitación de huéspedes junto con las tareas de mantenimiento preventivo.recamarera tiene la responsabilidad de mantener limpias ordenadas y atractivas las habitaciones de los clientes pasillos áreas públicas del hotel limpiando los cuartos de acuerdo a los procedimientos del hotel llenar los carros con material reemplazando la línea y reabastecer el cuarto de amenidades siguiendo las normas de la empresa y los procedimientos de seguridad. en algunos casos, esta función también sería responsable de realizar actividades de limpieza profunda dentro de la habitación de invitados junto con tareas de mantenimiento preventivo.responsabilidadescalificaciones:se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente y / o experiencia en un hotel o un campo relacionado.esta posición requiere una gran atención a la capacidad de los detalles para comunicarse de manera efectiva con los invitados y los miembros del equipo verbalmente o por escrito.debe poder transmitir información e ideas con claridad.debe poder evaluar y seleccionar entre cursos de acción alternativos de forma rápida y precisa.debe funcionar bien en situaciones estresantes de alta presión.diploma de enseñanza secundaria o equivalente y de preferencia con experiencia en trabajos de hotelería o similares.esta posición requiere altos niveles de atención al detalle habilidad de efectivamente efectivamente con huéspedes y compañeros de equipo oralmente o de forma escritacomunicar las informaciones e ideas en forma clara.evaluar y seleccionar en forma rápida y precisa los mejores cursos de acción.desempeñarse correctamente aun cuando haya sobrecarga de trabajo.responsabilidades:aborde todos los encuentros con huéspedes y empleados de una manera amigable y orientada al servicio.mantenga una asistencia regular de acuerdo con los estándares de aimbridge hospitality según lo requiera la programación, que variará de acuerdo con las necesidades del hotel.mantenga altos estándares de apariencia y aseo personal, que incluyen usar el uniforme adecuado y la etiqueta con su nombre cuando trabaje (según los estándares de la marca).cumpla en todo momento con los estándares y regulaciones de aimbridge hospitality para fomentar operaciones hoteleras seguras y eficientes.limpie a fondo y reabastezca la cantidad requerida de habitaciones por turno.complete todos los deberes previos a la limpieza, incluidos, entre otros, los suministros de limpieza para los huéspedes y la ropa de cama para la configuración del carrito de limpieza.retire toda la basura y la ropa sucia de las habitaciones.realizar otras tareas / trabajos que le asigne el supervisor o gerente.puede ser necesario desmontar muebles o artículos en la habitación de invitados para realizar una limpieza profunda.las tareas de limpieza profunda pueden incluir, entre otras, cambiar el filtro de ca, limpiar las bobinas de ca, retocar la pintura de las paredes / molduras, retocar los muebles rayados o volver a colgar las puertas correderas cerradas.mantener un trato cordial y servicial hacia los clientes y entre los empleados.presentarse regularmente al trabajo tal como lo cumplieron las normas de aimbridge hospitality y según lo exija el programa de trabajo el cual variará según las necesidades del hotel.mostrar una apariencia personal e higiene impecables. ello incluye usar adecuadamente el uniforme y la placa con el nombre de la persona (basado en normas de marca)acatar siempre las normas y reglamentaciones de aimbridge hospitality para asegurar una operación eficiente del hotel.limpiar y surtir totalmente las habitaciones que se requieran en un turno.completar todos los deberes de limpieza previa incluyendo pero sin limitarse a la preparación del carro de limpieza con los artículos para los clientes productos de limpieza y ropa de cama.eliminar todos los desechos y retirar la ropa de cama toallas y demás artículos sucios de las habitaciones.llevar a cabo otra tarea según asignada por el supervisor o gerente.puede ser necesario desmontar muebles o artículos en la habitación de invitados para realizar una limpieza profunda.las tareas de limpieza profunda pueden incluir entre otras cambiar el filtro de ca limpiar las bobinas de ca retocar la pintura en las paredes / molduras retocar muebles rayados o cambiar puertas correderas cerradas.
    • Trabajo de recepcionista tiempo completo en hotel - Courtyardt Resort

      Trabajo de recepcionista tiempo completo en hotel - courtyardt resort

      Recepcionistacourtyard by marriott isla verde beach resortcarolina, pr 00979desde $ 9 la hora - tiempo completo, medio tiempo, por contratourge contratarpreséntese al trabajo a tiempo, con el uniforme adecuado y limpio, incluida la etiqueta con su nombre.la apariencia y el aseo personal deben cumplir con el estándar.manejar todos los deberes de acuerdo con las políticas, procedimientos, reglas internas y estándares del hotel.cumplir con los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento.conozca las operaciones diarias del hotel, consulte la hoja de eventos diaria, los tableros de anuncios y manténgase actualizado con todos los cambios, nuevos procedimientos y eventos.obtenga un resumen diariotenga conocimiento sobre tarifas de habitaciones, paquetes, descuentos y promociones y sepa cómo manejar cada uno.conocer las habitaciones, la ubicación, las comodidades, las características y todos los demás servicios que ofrece el hotel.siga todos los procedimientos bancarios y de manejo de efectivo para verificar a todos los huéspedes de manera eficiente.realice el registro de invitados y la asignación de habitaciones y acomode las solicitudes especiales de todos los huéspedes.conozca la marca marriott, opera, pms y el sistema marsha.sepa cómo seguir todas las pautas de hospitalidad.responda los teléfonos de acuerdo con los estándares de etiqueta adecuada y lo más rápido posible.sea flexible con respecto al horario de trabajo.sea disciplinado en todo momento, permanezca alerta y erguido en la recepción, salude a los huéspedes de inmediato y ofrezca ayuda antes de que el huésped necesite preguntar. centra tu atención total en el invitado.tipos de trabajo: tiempo completo, tiempo parcial, contratopago: desde $ 9.00 por horabeneficios:seguro dentalseguro de saludcronograma:turno de 8 horaseducación:escuela secundaria o equivalente (preferido)experiencia:experiencia hotelera: 1 año (obligatorio)recepción: 1 año (obligatorio)horas por semana: 30-39
    • Trabajo como recepcionista y auditor en hotel - San Juan Water Beach

      Trabajo como recepcionista y auditor en hotel - san juan water beach

      Agente de recepción / auditor nocturnohotel san juan water beach clubcarolina, pr 00979$ 8.50 - $ 10.00 la hora - medio tiemporecepcionista:responsable del check-in y check-out de los huéspedes, brindando información sobre los eventos / servicios del hotel, así como los destinos locales, atendiendo las consultas de los huéspedes, completando correctamente todas las transacciones de los huéspedes con el establecimiento y respondiendo / transfiriendo todas las llamadas en un profesional. manera, en otros deberes.auditor nocturno:responsable de la auditoría diaria de las transacciones de recepción y alimentos y bebidas para verificar y balancear los asientos del libro mayor. responsable de identificar, investigar y corregir las discrepancias encontradas. además, actúa como agente de recepción durante las horas más tranquilas, ayudando en el registro de entrada y salida de los huéspedes, tomando reservas / consultas telefónicas y respondiendo a las quejas de los huéspedes, entre otras tareas.empleador que ofrece igualdad de oportunidades m / f / h / vtipo de trabajo: medio tiempopago: $ 8.50 - $ 10.00 por horacronograma:turno de 8 horasturno de diavacacionesde lunes a viernesturno nocturnotiempo extraordinariofines de semanapago suplementario:consejosconsideraciones de covid-19:puesto de control de bienestar, todos los empleados y clientes deben usar mascarillas y limpieza y desinfección periódica de todas las superficies, entre otras precauciones.capacidad para viajar / reubicarse:carolina, pr 00979 (preferido)educación:preparatoria o equivalente (obligatorio)experiencia:recepción: 1 año (obligatorio)hospitalidad: 1 año (preferido)idioma:inglés (requerido)español (preferido)disponibilidad de turno:turno de noche (preferido)turno de noche (preferido)turno de día (preferido)trabajo remoto:no
    • Trabajo hotel de gerente de operaciones - Wyndham Hotels & Resorts

      Trabajo hotel de gerente de operaciones - wyndham hotels & resorts

      Wyndham hotels & resorts ahora está buscando un gerente de operaciones de franquicia - remoto en nebraska para unirse a nuestro equipo en la ubicación de parsippany - 22 sylvan way en parsippany, nueva jersey.• *resumen de trabajo**la relación de la mfo con los franquiciados genera ingresos a través de la participación en programas y servicios de whg que generan ingresos de primera línea. la relación mfo tiene un impacto directo en la retención de habitaciones.• responsable del esfuerzo de wyndham hotels and resorts para expandir las oportunidades de generación de ingresos, impulsar el crecimiento y el rendimiento al tiempo que mejora el rendimiento de calidad y aumenta la satisfacción del cliente para una cartera de hoteles.• ayudar al director regional de operaciones de franquicias con la resolución de problemas, la incorporación y la retención de su cartera• gestionar los esfuerzos de primera línea para impulsar la satisfacción de los franquiciados.• ayudar con recomendaciones para impactar los objetivos financieros y las operaciones de los hoteles en su región.• comprender las condiciones del mercado que afectan las operaciones y el rendimiento del hotel con la capacidad de identificar, recomendar y ayudar a implementar oportunidades de generación de ingresos.• influir e inspirar al franquiciado a participar en la marca y las iniciativas de whg.• recomendar acciones de mejora que impulsarán a los huéspedes a evaluar la calidad y la satisfacción de los huéspedes• identificar oportunidades clave para que los hoteles impulsen la participación y el compromiso en el programa de lealtad wyndham rewards.• aprenda continuamente nuevas iniciativas y manténgase actualizado con las tendencias de la industria y transfiera este conocimiento a los franquiciados para mejorar nuestra propuesta de valor.• capacitar y orientar a otros miembros del equipo de campo según sea necesario• cultivar relaciones efectivas con franquiciados, gerentes generales, asociados de whg y actuar como un campeón de la cultura de whg.• *experiencia educacional**• de 2 a 4 años de experiencia progresiva en un hotel o un campo relacionado requiere, preferiblemente, experiencia en administración de propiedades y empresas.• título universitario de 4 años (preferido)• experiencia de múltiples propiedades• certificaciones de la industria (preferidas)• *requerimientos físicos**• la posición implica la exposición a entornos de propiedad hotelera interiores y exteriores, incluidas las propiedades de varios niveles, las inclemencias del tiempo (es decir, escaleras, restaurantes en el lugar, piscinas y gimnasios, etc.)• continuación del trabajo sin problemas mientras viaja por negocios de la empresa (es decir, realice el trabajo utilizando dispositivos móviles, desde hoteles, mientras está en ferias comerciales y / o en diferentes zonas horarias cuando sea necesario)• 90% viaja con horario de trabajo flexible• trabajar bajo presión con horarios / días extendidos cuando sea necesario, para cumplir con los plazos• debe poder priorizar y programar de forma independiente múltiples responsabilidades• esta posición requiere la capacidad de pararse y estar de pie durante aproximadamente el 50% del día• esta posición requiere la capacidad de sentarse y conducir largas distancias durante aproximadamente el 75% de la semana.• los candidatos calificados deben poder levantar un mínimo de 10 libras.• excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita necesarias para presentar material de manera eficaz a varias audiencias• esta posición requiere la capacidad de doblarse, girar, ponerse en cuclillas, empujar / tirar mientras se inspeccionan las propiedades• * descripciÓn general de la compaÑÍa: **wyndham hotels & resorts es el franquiciador de hoteles más grande del mundo y una empresa líder en administración de hoteles. contamos con 20 marcas sólidas en 9,000 hoteles en más de 80 países y ofrecemos la colección más diversa de experiencias hoteleras en el mundo. nuestras marcas icónicas, unidas por el programa de recompensas más completo y sencillo del sector, hacen posible los viajes a hoteles para todos.los propietarios de nuestros hoteles son los administradores de nuestras marcas y juntos defendemos a los viajeros cotidianos. creemos que los huéspedes merecen grandes experiencias y nuestra sólida cartera, que se distingue por nuestra economía líder y nuestras marcas medianas, ofrece precisamente eso.somos americinn by wyndham, baymont by wyndham, days inn by wyndham, dazzler by wyndham, dolce hotels and resorts by wyndham, esplendor boutique hotels by wyndham, hawthorn suites by wyndham, howard johnson by wyndham, la quinta inns & suites, microtel by wyndham, ramada encore by wyndham, ramada worldwide by wyndham, super 8 by wyndham, the trademark collection by wyndham, travelodge by wyndham, tryp by wyndham, wingate by wyndham, wyndham garden, wyndham grand y wyndham hotels and resorts.wyndham hotels & resorts, con sede en parsippany, nueva jersey y oficinas en todo el mundo en londres, shanghái, buenos aires, dubái y más, cuenta con aproximadamente 15.000 miembros del equipo en todo el mundo.
    • Trabajo de recepción hotel con experiencia

      Trabajo de recepción hotel con experiencia

      El belleville motor lodge busca ocupar un puesto de recepción y limpieza para el belleville motor lodge. los turnos de tarde y noche están disponibles.descripción del puesto de front desk:los recepcionistas trabajan directamente con el público y son la primera impresión de nuestro negocio. debe poder brindar un excelente servicio al cliente. debería poder saludar a los clientes y responder sus preguntas de manera amistosa. también debe poder comunicarse de manera efectiva con otros miembros del personal y trabajar para resolver problemas. empleados de recepción, registran la entrada y salida de los huéspedes, procesan los pagos y trabajan con el servicio de limpieza.deberes y responsabilidades:1. registrar invitados y asignar habitaciones2. atender las solicitudes especiales siempre que sea posible3. entender completamente y adherirse a las políticas y procedimientos adecuados de manejo de efectivo y tarjetas de crédito.4. coordina las actualizaciones del estado de la habitación con el departamento de limpieza mediante la notificación de la limpieza de todas las salidas, salidas tardías, solicitudes especiales de entradas tempranas y habitaciones de uso diurno.5. procesar registros de huéspedes6. procesar las salidas de los huéspedes7. usa la etiqueta telefónica adecuada8. informa al gerente cualquier incidente o solicitud inusual9. mantiene la limpieza y el orden del área de recepciónno se requiere experiencia previa: ¡proporcionamos capacitación pagada completa!tipo de trabajo: tiempo completopago: $ 10.00 - $ 11.00 por horabeneficios:• tiempo libre pagadocalendario:• turno de 8 horas• días festivos• turno nocturno• fines de semanaconsideraciones de covid-19:todos los empleados deben usar una máscara mientras trabajan.educación:• escuela secundaria o equivalente (preferido)experiencia:• experiencia hotelera: 1 año (preferencial)• recepción: 1 año (preferido)ubicación de trabajo:• una ubicaciónmétodo (s) de comunicación utilizado:• email• teléfono• en personaeste trabajo es ideal para alguien que es:• confiable: más confiable que espontáneo• orientado a las personas: disfruta interactuando con personas y trabajando en proyectos grupales.• adaptable / flexible: le gusta hacer trabajos que requieren cambios frecuentes de dirección• orientado a los detalles: preferiría centrarse en los detalles del trabajo que en el panorama general.• alta tolerancia al estrés: prospera en un entorno de alta presiónesta empresa describe su cultura como:• orientado a los detalles: calidad y precisión• estable: procesos tradicionales, estables y fuertes• orientado a las personas: solidario y centrado en la justicia• orientado al equipo: cooperativo y colaborativoeste trabajo es:• abierto a solicitantes que no tengan un diploma de escuela secundaria / ged• abierto a solicitantes que no tengan un diploma universitariocondiciones de beneficio:• solo los empleados de tiempo completo elegiblestrabajo remoto:• nocuidados ante el covid-19):• equipo de protección personal proporcionado o requerido• pruebas de temperatura• procedimientos de higienización, desinfección o limpieza en su lugar
    • Trabajo de gerente en hotel a full time

      Trabajo de gerente en hotel a full time

      Descripción del trabajopatrice & associates es la empresa de contratación de personal de hostelería más grande y exitosa de ee. uu. y canadá. con más de 175 oficinas, podemos ofrecerle información local sobre el mercado laboral. nos asociamos con empresas de prestigio que buscan gerentes sólidos. tenemos miles de puestos de trabajo en todo el país para gerentes de operaciones, gerentes de restaurantes y hoteles, operaciones de casinos, alimentos y bebidas, y oportunidades de nivel de director a c-suite.llámanos y conozcámonos. díganos qué está buscando en su próximo paso profesional y le avisaremos cuando esté disponible ... si aún no lo tenemos, ¡tenemos la oportunidad perfecta para usted ahora!¡por qué a la gente le encanta trabajar para esta empresa!• a los solicitantes de empleo les encanta trabajar con patrice & associates porque somos su entrenador de carrera. escribimos su currículum, lo asesoramos en el proceso, discutimos cómo puede ser la próxima oportunidad para usted, programamos entrevistas en función de su apretada agenda, le brindamos información privilegiada sobre entrevistas de trabajo y más ... ¡todo gratis!• a las empresas clientes les encanta trabajar con patrice & associates porque nos especializamos en buscar candidatos excelentes que no se encuentran en internet. le proporcionamos un grupo de candidatos altamente calificados que no podría encontrar en otro lugar. llevamos 30 años en el negocio y contamos con una enorme red y base de datos de candidatos que nos conocen y esperan conocer esa oportunidad de trabajo perfecta.descripción general del puesto y responsabilidadeschef ejecutivo: las responsabilidades del chef incluyen estudiar recetas, preparar menús y preparar platos de alta calidad. debería poder delegar tareas al personal de la cocina para garantizar que las comidas se preparen de manera oportuna. además, debe estar familiarizado con las regulaciones de saneamiento. si tienes experiencia con técnicas de cocina avanzadas e ingredientes no tradicionales, nos gustaría conocerte.gerente de restaurante: las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. asegurará la operación eficiente del restaurante, así como también mantendrá altos estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente.gerente del hotel: es importante que el gerente del hotel participe en todos los aspectos de las operaciones del hotel. serás tan responsable de tratar las quejas como de diseñar estrategias y preparar informes. serás una persona clave de referencia para los empleados y clientes, así como para los proveedores externos.búsqueda de ejecutivos: puestos de nivel director y c-suite en norteamérica.beneficiosdependiendo del puesto y empresa.requisitos del puesto• historial probado de gestión exitosa• capacidad para desarrollar y liderar equipos• mucha energía y actitud positiva• fuerte permanencia en el trabajo• altamente calificado en la gestión de la rentabilidad
    • Trabajo de gerente y ejecutivo en hotel - Dining Restaurant

      Trabajo de gerente y ejecutivo en hotel - dining restaurant

      Empleos de gerentes y ejecutivos de hoteles y restaurantes perth amboy, nueva jersey - nombre del puesto: gerente de restaurante / hotel o ejecutivo; ubicación: perth amboy, nj; rango de salario: $ 45000 - $ 125000. ¡aplique en línea ahora!
    • Trabajo de recepcionista de hotel a full time

      Trabajo de recepcionista de hotel a full time

      Un agente de servicios para huéspedes es responsable de saludar y registrar a los huéspedes y de sacarlos del hotel en el esfuerzo continuo del hotel para brindar un excelente servicio al huésped y una rentabilidad financiera.que estaré haciendocomo agente de servicios al huésped, usted será responsable de saludar y registrar a los huéspedes y de sacarlos del hotel en el esfuerzo continuo del hotel para brindar un excelente servicio al huésped y una rentabilidad financiera. específicamente, usted sería responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:• saludar a los huéspedes y completar el proceso de registro para incluir, entre otros, ingresar y recuperar información de la computadora, confirmación de la información del huésped y tarifa de habitación, selección de habitaciones, codificación de llaves electrónicas, promoción de programas de marketing, entrega de un paquete de bienvenida y garantía el huésped conoce la ubicación de la habitación y / o tiene un botones que lo acompaña• ayudar a los huéspedes con el check-out, lo que incluye, entre otros, garantizar que las habitaciones y los servicios se contabilicen correctamente, usar el sistema de punto de venta, manejar dinero, procesar tarjetas de crédito y débito, aceptar y registrar varias formas de pago, convertir moneda extranjera , haciendo cambios y procesando certificados y tarjetas de regalo• demostrar un conocimiento profundo de la información del hotel, incluidas, entre otras, las categorías de habitaciones, las tarifas de las habitaciones, los paquetes, las promociones, el área local y otros conocimientos generales del producto y responder a las preguntas y consultas de los huéspedes• utilizar técnicas de venta superior para promover los servicios e instalaciones del hotel y maximizar la ocupación de las habitaciones.• responder a las consultas y solicitudes de los huéspedes y resolver problemas de manera oportuna, amigable y eficiente• presentar las quejas de los huéspedes, realizar investigaciones y resolver y negociar soluciones para la satisfacción de los huéspedes.• recibir, ingresar, recuperar y transmitir mensajes a los invitadosempleador que ofrece igualdad de oportunidades / veteranos protegidos / personas con discapacidadesel contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el pago de otro empleado o solicitante. sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal del contratista de proporcionar información.
    • Trabajo de gerente de operaciones en hotel Marriott

      Trabajo de gerente de operaciones en hotel marriott

      Fecha de publicación jan 13, 2021número de trabajo 20200051categoría de trabajo habitaciones y operaciones de servicios para huéspedesubicación newark liberty international airport marriott, 1 hotel road, newark, nueva jersey, estados unidos ver en mapacomplejos turísticos con spa en brand marriott hotelsprogramar tiempo completo¿reubicación? nortegestión del tipo de puestola cartera de marcas de marriott international incluye tanto a jw marriott como a marriott hotels.marriott hotels, la marca insignia de marriott international con más de 500 ubicaciones en todo el mundo, está impulsando el arte del hospedaje para que nuestros huéspedes puedan viajar de manera brillante. como anfitrión de marriott hotels, ayudará a mantener esta promesa al ofrecer opciones premium, estilo sofisticado y detalles bien elaborados. con sus habilidades e imaginación, juntos innovaremos y reinventaremos el futuro de los viajes. jw marriott es parte de la cartera de lujo de marriott international y consta de más de 80 hermosas propiedades en ciudades de entrada y ubicaciones de resorts distintivos en todo el mundo. jw cree que nuestros asociados son lo primero. porque si estás contento, nuestros huéspedes estarán felices. es tan simple como eso. nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde serás parte de una comunidad y disfrutarás de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. jw crea oportunidades de formación, desarrollo, reconocimiento y, lo que es más importante, un lugar donde realmente puede perseguir sus pasiones en un entorno de lujo. tratar a los huéspedes de manera excepcional comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. ese es the jw treatment ™.resumen de trabajoasiste en la gestión de la ejecución de todas las operaciones en los departamentos del área de habitaciones (por ejemplo, recepción, ingeniería / mantenimiento, limpieza) y gestión del personal. se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados y maximizar el desempeño financiero del departamento. supervisa el cumplimiento de estándares y procedimientos. lidera un equipo específico mientras ayuda a cumplir o superar los objetivos de la propiedad.perfil del candidatoeducación y experiencia• diploma de escuela secundaria o ged; 4 años de experiencia en el área de atención al huésped, recepción, limpieza o áreas profesionales relacionadas.o• título de 2 años de una universidad acreditada en administración de hoteles y restaurantes, hotelería, administración de empresas o especialización relacionada; 2 años de experiencia en el área de servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada.actividades principales de trabajoequipo líder de operaciones de sala• verifica que los objetivos se traduzcan al equipo en lo que respecta al seguimiento de los huéspedes y la productividad.• crea y nutre un entorno de propiedad que enfatiza la motivación, el empoderamiento, el trabajo en equipo, la mejora continua y la pasión por brindar servicio.• comprende los resultados de satisfacción de los empleados y los huéspedes y desarrolla planes de juego para atacar las áreas de necesidad y ampliar las fortalezas.• verifica que el equipo tenga las capacidades para cumplir con las expectativas.• predica con el ejemplo demostrando confianza en sí mismo, energía y entusiasmo.• ayuda a los empleados a comprender las necesidades y expectativas cambiantes de los huéspedes y a superarlas.gestión de funciones de operaciones de habitaciones de propiedad• asiste en la gestión de la ejecución de todas las operaciones en los departamentos del área de habitaciones (por ejemplo, recepción, ingeniería / mantenimiento, limpieza).• sigue el plan de recuperación y segundo esfuerzo específico de la propiedad.• publica todos los resultados de satisfacción de los huéspedes de manera oportuna, incluidos todos los formularios de satisfacción de los huéspedes, las tarjetas de comentarios y las cartas de los huéspedes.• adopta enfoques proactivos al abordar las preocupaciones de los empleados.• extiende profesionalismo y cortesía a los empleados en todo momento.• comunica / actualiza todos los objetivos y resultados con los empleados.• se reúne semestralmente con el personal en forma individual.• ayuda / enseña al equipo a programar contra los objetivos de invitados y de horas / habitaciones ocupadas.• realiza funciones laborales por horas según sea necesario.• realiza otras tareas, según se le asignen, para satisfacer las necesidades comerciales.gestión y seguimiento de actividades que afectan la experiencia del huésped• comprende la cultura de servicio de la marca.• brinda un excelente servicio al cliente al estar disponible / accesible para todos los huéspedes.• se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados.• adopta enfoques proactivos al tratar las inquietudes de los huéspedes.• extiende profesionalismo y cortesía a los huéspedes en todo momento.• responde oportunamente a la solicitud del departamento de servicio al cliente.• verifica que todos los miembros del equipo cumplan o superen todos los requisitos de hospitalidad.gestión de la rentabilidad• ayuda a realizar la auditoría de calidad anual requerida con el gerente general (gm) y el director regional (rd).• verifica que exista un programa de control de claves viable.• revisa los estados financieros, los informes de ventas y actividades y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas y para determinar las áreas que necesitan reducción de costos y mejora del programa.• se esfuerza por maximizar el desempeño financiero del departamento.realización de actividades de recursos humanos• entrevista y ayuda en la toma de decisiones de contratación.• recibir
    • Trabajo de catering en hotel full time

      Trabajo de catering en hotel full time

      Servidor de comida del hotelholiday innnewark, nueva jerseybeneficios disponiblesel servidor del hotel es responsable de recibir los pedidos de alimentos y bebidas y de garantizar que los propietarios y los huéspedes sean atendidos de manera cortés y oportuna.se pueden asignar funciones adicionales al servidor de alimentos del hotel.solicite en línea.
    • Trabajo de agente de servicios en hotel

      Trabajo de agente de servicios en hotel

      Un agente de servicios para huéspedes es responsable de saludar y registrar a los huéspedes y de sacarlos del hotel en el esfuerzo continuo del hotel para brindar un excelente servicio al huésped y una rentabilidad financiera.que estaré haciendocomo agente de servicios al huésped, usted será responsable de saludar y registrar a los huéspedes y de sacarlos del hotel en el esfuerzo continuo del hotel para brindar un excelente servicio al huésped y una rentabilidad financiera. específicamente, usted sería responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:• saludar a los huéspedes y completar el proceso de registro para incluir, entre otros, ingresar y recuperar información de la computadora, confirmación de la información del huésped y tarifa de habitación, selección de habitaciones, codificación de llaves electrónicas, promoción de programas de marketing, entrega de un paquete de bienvenida y garantía el huésped conoce la ubicación de la habitación y / o tiene un botones que lo acompaña• ayudar a los huéspedes con el check-out, lo que incluye, entre otros, garantizar que las habitaciones y los servicios se contabilicen correctamente, usar el sistema de punto de venta, manejar dinero, procesar tarjetas de crédito y débito, aceptar y registrar varias formas de pago, convertir moneda extranjera , haciendo cambios y procesando certificados y tarjetas de regalo• demostrar un conocimiento profundo de la información del hotel, incluidas, entre otras, las categorías de habitaciones, las tarifas de las habitaciones, los paquetes, las promociones, el área local y otros conocimientos generales del producto, y responder a las preguntas y consultas de los huéspedes.• utilizar técnicas de venta superior para promover los servicios e instalaciones del hotel y maximizar la ocupación de las habitaciones.• responder a las consultas y solicitudes de los huéspedes y resolver problemas de manera oportuna, amigable y eficiente• presentar las quejas de los huéspedes, realizar investigaciones y resolver y negociar soluciones para la satisfacción de los huéspedes.• recibir, ingresar, recuperar y transmitir mensajes a los invitadosempleador que ofrece igualdad de oportunidades / veteranos protegidos / personas con discapacidadesel contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el pago de otro empleado o solicitante. sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 cfr 60-1.35 (c)

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